La Xero Italia Holding S.r.l. fornisce servizi di consulenza del lavoro e supporto specialistico in materia di:
- Analisi e ottimizzazione del costo del lavoro
Al fine di migliorare la gestione del budget per il personale e organizzare le risorse in maniera efficiente; - Consulenza strategica
In materia di welfare aziendale, automazione di processi a basso valore aggiunto e politiche di lavoro flessibile; - Redazione dei contratti di lavoro
Supportando le imprese clienti nell’interpretazione e applicazione della normativa giuslavoristica e fornendo consulenza circa ipotesi di contratti a termine, apprendistato, tirocinio, ecc…; - Gestione delle pratiche amministrative
Relative ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro, con predisposizione ed invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assicurativi; - Elaborazione dei cedolini paga
e tenuta e aggiornamento del Libro Unico del Lavoro; - Gestione dei principali adempimenti fiscali e contributivi
Mediante la predisposizione e l’invio delle dichiarazioni annuali (CU e 770), il calcolo ed il versamento delle ritenute fiscali sui redditi da lavoro dipendente e da lavoro autonomo e la gestione degli adempimenti legati alla tassazione dei premi e delle indennità; - Assistenza nella gestione del personale
Mediante la consulenza sulla gestione di ferie, permessi e malattie e il supporto nella gestione delle procedure disciplinari; - Consulenza tecnica in caso di contenzioso giuslavoristico.
Tra gli obiettivi principali dei servizi resi in ambito di consulenza del lavoro ed HR management, vi è, dunque, soprattutto il garantire un supporto professionale altamente specializzato, in riferimento a:
- Corretta elaborazione delle buste paga
e calcolo dei contributi e delle imposte conformemente alle normative vigenti; - Conformità normativa delle pratiche amministrative e della gestione del personale
ai CCNL di
categoria e alla normativa giuslavoristica nel suo insieme; - Aggiornamento continuo sulle modifiche normative e legislative
Al fine di garantire la compliance aziendale; - Supporto strategico ottimale
alla gestione delle risorse umane; - Ottimizzazione dei costi
Mediante l’identificazione delle opportunità di legge esistenti per la riduzione dei costi legati al personale e il suggerimento di soluzioni contrattuali e retributive efficienti; - Garanzia di trasparenza nella gestione delle retribuzioni e del carico contributivo
Fornendo report dettagliati e comprensibili; - Rispetto delle scadenze fiscali, contributive e amministrative
Per evitare sanzioni e problematiche legali, e la corretta pianificazione delle attività secondo i tempi previsti dalla normativa.
I professionisti di riferimento
Prof. Dario Festa
Socio fondatore
- Dottore Commercialista
- Docente di Diritto Tributario
- Direttore Div. Fisco Assoimprese
- Consulente Fiscale F.I.M.M.G. Nazionale
Dott. Amodio Eustachio Marco
Responsabile area contabile – fiscale
Dottore Commercialista
Revisore Legale dei conti
Rag. Giancarlo Amodio
Responsabile area paghe –
amministrazione del personale
- Consulente del Lavoro
